Преподавательская

Артём Мовсесян
Menu
деятельность

Где я преподавал

Образовательные программы

МГИМО
Магистратура "Искусственный интеллект", Стратегии и технологии цифровой трансформации

ИТМО
Магистратура, Создание технологического бизнеса, Инновационный менеджмент в индустрии образования

Центр международных программ MBA ФЭСН РАНХиГС
Executive MBA (Цифровые трансформации, Инновации и дизайн-мышление, Качественные исследования)
МГИМО, РАНХиГС ИОН, РАНХиГС ФЭСН

ИТМО
Преподаватель

Boston Business School
Академический директор

Высшая Школа Брендинга
Преподаватель и лектор

Digital Академия Tetractys
Ведущий преподаватель курса Цифровые Трансформации
РАНХиГС Институт Общественных Наук
Высшая Школа Брендинга

Дополнительное образование, Стратегический маркетинг и брендинг, Стратегическое планирование, Оценка стоимости бренда
Англоязычная магистратура "The Master of Global Public Policy", Маркетинг

Англоязычная магистратура "Global Leadership" + MBA
Innovations Management, Marketing Communications in Global Context, Digital Marketing

Магистратура "МВА", Инновации в образовании

Бакалавриат "Менеджмент в индустрии моды"
Психология потребительского поведения
Стратегический менеджмент в индустрии моды
Предпринимательство
Проектный менеджмент

Бакалавриат "Антикризисное управление"
Инновационный менеджмент

Англоязычный бакалавриат "Бизнес, культура и языки стран Европы", Marketing, Design, Innovation and Retail
МГИМО
Магистратура "Искусственный интеллект", Стратегии и технологии цифровой трансформации

ИТМО
Магистратура, Создание технологического бизнеса, Инновационный менеджмент в индустрии образования

Центр международных программ MBA ФЭСН РАНХиГС
Executive MBA (Цифровые трансформации, Инновации и дизайн-мышление, Качественные исследования)
МГИМО, РАНХиГС ИОН, РАНХиГС ФЭСН

ИТМО
Преподаватель

Boston Business School
Академический директор

Высшая Школа Брендинга
Преподаватель и лектор

Digital Академия Tetractys
Ведущий преподаватель курса Цифровые Трансформации
РАНХиГС Институт Общественных Наук
Высшая Школа Брендинга

Дополнительное образование, Стратегический маркетинг и брендинг, Стратегическое планирование, Оценка стоимости бренда
Англоязычная магистратура "The Master of Global Public Policy", Маркетинг

Англоязычная магистратура "Global Leadership" + MBA
Innovations Management, Marketing Communications in Global Context, Digital Marketing

Магистратура "МВА", Инновации в образовании

Бакалавриат "Менеджмент в индустрии моды"
Психология потребительского поведения
Стратегический менеджмент в индустрии моды
Предпринимательство
Проектный менеджмент

Бакалавриат "Антикризисное управление"
Инновационный менеджмент

Англоязычный бакалавриат "Бизнес, культура и языки стран Европы", Marketing, Design, Innovation and Retail

Разработанные авторские академические курсы

  • Психология потребителей, бакалавриат (28 часов)

  • Бренд-менеджмент, бакалавриат (16 часов)

  • Разработка бизнес-модели (2х дневный семинар, 14 часов)

  • Цифровые Технологии в образовании, магистратура (108 часов)

  • Различные Мастер-классы по функциональным дисциплинам
  • Цифровые трансформации, магистратура (108 часов)

  • Стратегия цифровых трансформаций, EMBA (24 часа)

  • Стратегический маркетинг, MBA (16 часов)

  • Стратегический маркетинг, бакалавриат (106 часов)

  • Инновационный менеджмент, MBA (36 часов)

  • Цифровой маркетинг, магистратура (36 часов)

Корпоративные программы

Такие программы включают в себя ряд последовательных шагов, которые направлены на выявление существующих проблем конкретной организации в управлении персоналом, синхронизации новых компетенций сотрудников с задачами развития бизнеса, роли сотрудников в достижении стратегических целей.

Эти программы прежде всего нацелены на подготовку и развитие персонала в организации.

При разработке корпоративных программ также учитываются такие факторы, как мотивация сотрудников к обучению, комбинаторика различных образовательных форматов (дискуссии, брейншторминги, презентации, игровые модули, лекции, видео демонстрации и т. п.).
В качестве методолога и преподавателя я занимаюсь организацией программ корпоративного обучения

Мета-модель обучения

При разработке программ я использую мета-модель обучения. В качестве основы мета-модели обучения сотрудников были взяты такие известные модели, как «круг обучения компетенциям» и «кривая обучения А. Бандуры».

На определенных этапах развития компетенций у сотрудников компании можно проследить переходные точки профессионального роста. Обучающие программы структурированы таким образом, чтобы можно было отслеживать динамику развития компетенций и снижать риски возвращения к старым шаблонам поведения.

Фотогалерея

Связаться со мной

Отправьте сообщение в телеграме и востапе
Согласие с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
Сообщение об успешной отправке!
Артём Мовсесян
Управленческий, организационный, цифровой и маркетинговый консалтинг. Менторинг и коучинг.
©️ 2023
Сделано в