Тренинги и семинары

Управление персоналом

Задачи данных тренингов — создать функциональную структуру компании, отражающую план развития, функциональные требований к должностям и выстроить модель корпоративных компетенций для развития персонала.

Корпоративная культура

Определить индивидуальность компании, объединить сотрудников общей мотивацией, установить границы принятия решений и сформировать целостную корпоративную культуру.

Управление инновациями

Тренинги направлены на создание инновационной культуры в компании, использование современных инструментов дизайн- и сервис-мышления и гибкого управления проектами.

Система диагностики целей

Разработка управленческих принципов компании для установления стандартов производительности, установления и согласования целей, стратегического планирования, эффективного распределения ресурсов, мотивации сотрудников.

Тренинги по разработке бизнес-стратегии основаны на методике Гарвардской Школы бизнеса и включают 4 системы: убеждений, ограничений, диагностического и интерактивного контроля.

Бизнес-стратегия

Бизнес-процессы

Тренинги по созданию процессов, обеспечивающих эффективную деятельность компании в рамках существующей бизнес-модели и определение ключевых показателей эффективности (KPI) данных процессов.